366 – A União da sociedade em prol do voluntariado

O voluntariado desempenha um papel fundamental na construção de cidades mais eficientes e inclusivas, atuando como um elo entre a administração pública e a população. Em um cenário onde os recursos governamentais muitas vezes são insuficientes para atender plenamente às demandas sociais, iniciativas voluntárias tornam-se uma ferramenta estratégica para otimizar serviços e promover o desenvolvimento…

365 – O impacto transformador do voluntariado nas cidades 

O voluntariado é uma força vital para o desenvolvimento social e a construção de comunidades mais unidas. Ao redor do mundo, esse tipo de engajamento cívico é incentivado como uma maneira de fortalecer laços comunitários e promover o bem-estar coletivo. Quem se dedica a causas voluntárias não apenas contribui para transformar vidas, mas também experimenta…

364 – A União das Religiões em Prol do Próximo

Em um mundo marcado pela diversidade cultural e religiosa, há algo que une todas as fés: o chamado universal para ajudar o próximo. Independentemente das diferenças doutrinárias e dos rituais específicos de cada crença, o coração de todas as tradições espirituais pulsa com valores compartilhados de compaixão, solidariedade e serviço ao outro. A história nos…

362– O voluntariado brasileiro em debate: altruísmo ou interesse velado?

O voluntariado no Brasil sempre teve destaque, em alguns momentos mais outros menos, com milhões de pessoas dedicando tempo e energia a causas sociais, ambientais e humanitárias. De acordo com o IBGE (2022), cerca de 7% da população brasileira já se envolveu em alguma atividade voluntária. No entanto, por trás do ideal de solidariedade, um…

360 – O voluntariado como pilar do ESG nas empresas

O ESG (Ambiental, Social, Governança) tornou-se um dos principais referenciais para avaliar o impacto das empresas na sociedade e no meio ambiente, indo além do lucro financeiro. Dentro desse tripé, o pilar social – o “S” – ganha destaque ao tratar das relações com comunidades, funcionários e outros públicos. É aí que o voluntariado corporativo…

359 – O poder do voluntariado no desenvolvimento corporativo

Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, as empresas buscam formas inovadoras de engajar e desenvolver seus colaboradores. Nesse cenário, o voluntariado surge como uma ferramenta poderosa, capaz de unir propósito pessoal e crescimento profissional. Mais do que um ato de solidariedade, participar de ações voluntárias pode transformar a dinâmica de uma equipe e…

355– O voluntariado corporativo pode ser um aliado estratégico do RH

O voluntariado corporativo tem se destacado como uma ferramenta estratégica valiosa para os departamentos de Recursos Humanos (RH) que buscam desenvolver seus colaboradores em diferentes estágios de carreira. Este tipo de voluntariado envolve funcionários de uma empresa em projetos sociais e comunitários, oferecendo benefícios tanto para a organização quanto para os indivíduos envolvidos. Para os…

354 – Plataforma VOL – A tecnologia a favor do voluntariado

Apesar de não ser uma prática minha na coluna, hoje quero dedicar este espaço para falar de uma ferramenta tecnológica, criada para o voluntariado e onde eu estou à frente desta criação. A plataforma VOL, www.vol.org.br , neste espaço tecnológico, você terá acesso a uma plataforma onde poderá fazer sua inscrição para ser um voluntário,…

353 – A Copa do Mundo de Clubes da FIFA em Atlanta precisa de voluntários

A Copa do Mundo do Clube da FIFA precisa de 700 voluntários para a equipe do torneio histórico que será tocado em um estádio Mercedes-Benz neste verão. Se você alguma vez quis se aproximar dos principais times globais de futebol, essa poderia ser a oportunidade perfeita para você. Esta foi a notícia que hoje me…

352 – O que é mais barato, manter ou conseguir novos voluntários?

A primeira coisa que devemos ter em mente é que um voluntário é um ativo importante das organizações sociais de qualquer parte do mundo, por isso a discussão sobre o “custo” da retenção ou novação é importante. Por que manter? Manter porque o voluntário já conhece a organização, já sabe a rotina, já está integrado…